Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
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Aktuelle Nachrichten
Kommentar von Carsten Maschmeyer: Rückschläge als Treiber für Innovation und Erfolg
Was wir von Disney und Instagram übers Scheitern lernen können und warum schmerzhafte Rückschläge uns oft weiterbringen.
Arbeiten mit und ohne KI: Ist mir langweilig!
Wer einmal mit künstlicher Intelligenz gearbeitet hat, verliert bei Aufgaben ohne technische Hilfe schneller die Lust. Eine Studie aus China zeigt, wie Arbeitgeber gegensteuern können.
Karriere: Buchauszug „Machtgebiete“ enthüllt Frauen-Erfahrungen in Chefetagen
Von Kalauer bis Keule: In dem gerade erschienenen Buch „Machtgebiete“ erzählen weibliche Spitzenkräfte, wie häufig sie noch immer mit hartnäckigen Stereotypen kämpfen müssen. Die Protokolle sind skuril bis beschämend – und zeigen: Echter Kulturwandel braucht Rückhalt, klare Regeln und eine Führung, die Verhalten ändert, nicht nur Worte.
Wenn Kontakte der Karriere schaden
Ruhm färbt ab. Wer erfolgreiche Menschen kennt, bekommt eher einen Job und Vertrauen geschenkt. Doch nach dem Start können einflussreiche Verbindungen sogar schaden.
Case Study: Mittelständler sucht Lösungen für hohen Krankenstand
Ein Pumpenhersteller hat mit einer hohen Zahl an Krankmeldungen zu kämpfen – vor allem bei den jüngeren Mitarbeitenden. Die vielen Ausfälle verschärfen die ohnehin schwierige Lage des Unternehmens. Wie bekommt der Mittelständler das Problem möglichst schnell in den Griff?
Selbstmanagement: Wege aus der Pseudoproduktivität im Joballtag
Sie haben sich wieder nur abgehetzt – und kaum etwas geschafft? Wer im Joballtag vier Aspekte beherzigt, ist nicht nur zufriedener und fühlt sich seiner Arbeit verbundener, sondern schafft auch mehr weg.
Motivation: Vier Schritte zu einer mutigen Führungskultur
Raus aus dem Jammertal. Eine mutige Führungskultur gibt Mitarbeitenden das Gefühl, dass ihr Handeln einen Unterschied macht. Vier Schritte, die Chefs und Chefinnen sofort umsetzen können.
Veränderung: Was, wenn es gut wird?
Wenn alles bleibt, wie es war, bleibt auch alles, wie es ist. Vielleicht ist heute der Tag, das zu ändern.
Erfolg: Fünf Strategien für mutige Vorhaben in unsicheren Zeiten
Sie trauen sich wegen der angespannten Lage nicht, wichtige Vorhaben umzusetzen? Wagen Sie es trotzdem! Diese fünf Strategien helfen Ihnen dabei, jetzt echten Mehrwert für das Unternehmen und sich selbst zu schaffen.
Motivation: Führungskräfte sollten Mitarbeiter coachen
Die Erwartungen an Führungskräfte haben sich verschoben. Sie sollen dienen statt anleiten, zuhören statt Ansagen machen, unterstützen statt kontrollieren. Der Führungsstil der Zukunft ist das Coaching.
Schattenarbeit: Wie Sie verborgene Gefühle erkennen und integrieren
Wut, Neid, Verletzlichkeit: Nicht alle Gefühle zeigen wir gern öffentlich. Doch wer sie unterdrückt, wird zuweilen von unfreiwilligen Ausbrüchen überrascht. Besser, man söhnt sich mit den ungeliebten Anteilen aus. Alles, was Sie dafür brauchen, sind zwei Stühle.
Intuition vs. KI: Besser entscheiden im Business
In einer Welt voller Daten gewinnt ein oft unterschätzter Faktor an Bedeutung: Intuition. Warum Führungskräfte gerade beim Umgang mit KI auf ihr Bauchgefühl vertrauen sollten.
Strategie: Wie Sie ChatGPT, Perplexity oder Claude als karriereberater nutzen können
Sieben Tipps, wie Sie ChatGPT, Perplexity oder Claude als Karriereberater nutzen können.
Möglichkeiten erkennen und bewusst nutzen
Gibt es Ziele, die Sie aufschieben, oder halb fertige Ideen in der Schublade? Wie Sie Ihr Gehirn auf Chancen umprogrammieren – in drei einfachen Schritten.
Persönliche Entwicklung: Warum Selbstliebe im Job entscheidend ist
Ich liebe meinen Job. Ich liebe meine Möglichkeiten, kreativ und strategisch zu arbeiten. Ich mag Menschen. Aber mich selbst liebe ich noch mehr. Deshalb setze ich Grenzen.
Sieben Empfehlungen zur Buchmesse Frankfurt
Der Kampf um Machtgebiete in Unternehmen, die kleinen Signale einer schleichenden Entlassung, die großen Vorbilder und ein freundlicher Tritt in den Hintern. Spannende Lektüre für den Herbst.
Karriere: Umgang mit schlechten Chefs – Tipps für ein besseres Arbeitsklima
Schlechte Chefs können den Arbeitsalltag zur Belastung machen. Drei Texte zeigen, wie man Narzissten, Despoten und konfliktscheue Vorgesetzte erkennt – und konstruktiv damit umgeht.
Gehören Sie zur Risikogruppe Chef?
Lange Arbeitszeiten, Stress, Schlafmangel: Führungskräfte stehen unter Dauerdruck. Die Zahl psychischer Erkrankungen in Spitzenpositionen ist hoch. Die entscheidende Frage: Handeln Sie aus Leidenschaft oder aus Angst?
Orientierung: Strategisches Denken für mehr Überblick im Chaos
Fällt es Ihnen schwer, in unsicheren Zeiten den Überblick zu behalten? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, strategisches Denken zur Führungsstärke zu machen.
Führung: Studie zeigt Einfluss von Flurfunk auf Entscheidungsprozesse
Eine Studie zeigt: Vorgesetzte lassen sich zu leicht von Gerüchten und übler Nachrede überzeugen. Sie halten Informationen aus zweiter Hand für glaubwürdiger als Berichte derer, die selbst alles miterlebt haben.
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